Release Train Engineer

Terug naar alle vacatures
Rijksoverheid logo

Release Train Engineer

RijksoverheidApeldoornTijdelijk contractSenior
AgileBelastingdienstICTRelease Train EngineerApeldoornScrumSAFe

Salaris volgens CAO-schaal

Vaste loonschaal met jaarlijkse periodieken

€ 5.353 - € 7.956bruto per maand

Over de functie

Als Release Train Engineer (RTE) bij de Belastingdienst in Apeldoorn werk je binnen de keten Gegevens in een omgeving waar drie Agile Release Trains samenwerken aan oplossingen met een grote maatschappelijke impact. Je draagt bij aan het veilig en verantwoord beschikbaar maken van gegevens die essentieel zijn voor de wetsuitvoering. In een team waar wendbaarheid, samenwerking en continu verbeteren centraal staan, krijg jij de ruimte om richting te geven aan de Agile werkwijze.

Wat ga je doen?

  • Begeleiden van ART’s (Administratie Services, Logistieke Gegevens Services en Generieke Gegevens Services) in het veilig en verantwoord beschikbaar maken van gegevens.
  • Optreden als Agile leider die teams ondersteunt in transparantie, wendbaarheid en voorspelbaarheid.
  • Faciliteren van PI-planning, helpen oplossen van impediments en stimuleren van een cultuur van leren en verbeteren.
  • Intensief samenwerken met productmanagement, development management, architectuur en Scrum Masters.

Wat wij vragen

  • Wo werk- en denkniveau.
  • Ervaring met en kennis van Leading SAFe en een SAFe-omgeving.
  • Ervaring met het coachen van medewerkers en teams.
  • Ervaring op tactisch niveau over inrichting en doorontwikkeling van afdeling en keten.

Arbeidsvoorwaarden

Naast een uitdagende functie geniet je van uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden binnen de Rijksoverheid, zoals een Individueel Keuzebudget (IKB), studiefaciliteiten en goede pensioenregelingen.

Solliciteer direct via de knop hieronder om jouw bijdrage te leveren aan een financieel gezond Nederland!

Belangrijkste verantwoordelijkheden

  • Begeleiden van Agile Release Trains in het veilig en verantwoord beschikbaar maken van gegevens

  • Ondersteunen van teams in transparantie, wendbaarheid en voorspelbaarheid

  • Faciliteren van PI-planning en oplossen van impediments

  • Stimuleren van een cultuur van continu leren en verbeteren

Vereisten

  • Wo werk- en denkniveau

  • Ervaring met Leading SAFe en werken in een SAFe-omgeving

  • Ervaring met het coachen van medewerkers en teams

  • Ervaring op tactisch niveau over inrichting en doorontwikkeling

Secundaire arbeidsvoorwaarden

  • Extra beloning (bijv. 13e maand, vaste eindejaarsuitkering)
  • Pensioen
  • Reiskostenvergoeding
Rijksoverheid

Over Rijksoverheid

De Rijksoverheid vormt het hart van het nationale bestuur van Nederland. Het is de overkoepelende organisatie van ministeries die wet‑ en regelgeving ontwikkelen en uitvoeren rond zaken zoals infrastructuur, economie, onderwijs, sociale zekerheid, en openbare veiligheid. De Rijksoverheid werkt aan maatschappelijke uitdagingen van groot belang voor iedereen in Nederland.

Werken bij de Rijksoverheid betekent bijdragen aan beleid dat de samenleving vormgeeft en verbetert – van milieu en economie tot cultuur en digitale transformatie. Je werkt samen met collega’s in een breed spectrum aan disciplines om impact te hebben op het leven van miljoenen mensen, met veel mogelijkheden voor ontwikkeling en maatschappelijke betrokkenheid.