Afdelingshoofd Informatievoorziening
Afdelingshoofd Informatievoorziening
Salaris volgens CAO-schaal
Vaste loonschaal met jaarlijkse periodieken
Over de functie
Bouw jij graag aan een strategische, toekomstgerichte IT-organisatie in een dynamische overheidsomgeving? Het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid zoekt een stevige, ervaren IT-manager voor de directie DSU. In deze rol ben je verantwoordelijk voor de continuïteit, innovatie en veerkracht van de ICT-infrastructuur, functioneel beheer en informatiebeveiliging.
Wat ga je doen?
- Je verbindt technologie, mensen en beleid binnen een politiek-bestuurlijke context.
- Je stimuleert professionalisering, eigenaarschap en zelfstandigheid binnen je afdeling (circa 35 fte).
- Je geeft sturing aan complexe opgaven zoals de migratie naar een nieuw zaaksysteem, hosting-aanbestedingen en procesautomatisering met AI en robotisering.
- Je werkt nauw samen met ketenpartners, teamleiders en de CIO-functie van het ministerie.
Wat wij vragen
- Minimaal vijf jaar leidinggevende ervaring in een IT-organisatie, bij voorkeur binnen de Rijksoverheid of publieke sector.
- Grondige kennis van frameworks zoals Agile SAFe, BiSL of Prince2 en relevante wet- en regelgeving (BIO, AVG, NIS2).
- Sterke bestuurlijke sensitiviteit en overtuigingskracht.
- Een afgeronde universitaire masteropleiding (Wo).
Wat wij bieden
- Een uitdagende functie binnen de Rijksoverheid met uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden via de CAO Rijk.
- Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,5% bovenop je salaris (inclusief 8% vakantiegeld).
- Volledige vergoeding voor het woon-werkverkeer en ruime mogelijkheden voor hybride werken.
- Uitgebreide inwerkprogramma's, begeleiding en volop ruimte voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling.
Solliciteer direct via de knop en draag bij aan maatschappelijk relevante opgaven voor Nederland!
Belangrijkste verantwoordelijkheden
Verantwoordelijk voor de continuïteit, innovatie en veerkracht van de ICT-infrastructuur, functioneel beheer en informatiebeveiliging.
Aansturen van de afdeling Informatievoorziening (circa 35 fte) en coördineren van de samenwerking met teamleiders en externe partijen.
Leidinggeven aan complexe IT-verandertrajecten zoals de migratie naar een nieuw zaaksysteem.
Zorgdragen voor procesvolwassenheid, naleving van wet- en regelgeving en de aansluiting bij het Rijksbrede beleid.
Vereisten
Minimaal vijf jaar leidinggevende ervaring in een IT-organisatie, bij voorkeur binnen de Rijksoverheid of publieke sector.
Aantoonbare kennis van Agile SAFe, BiSL, Prince2 en relevante wet- en regelgeving zoals BIO en AVG.
Beschikt over een academisch werk- en denkniveau met een afgeronde universitaire masteropleiding.
Sterke bestuurlijke sensitiviteit, verbindend vermogen en resultaatgerichte leiderschapsstijl.
Secundaire arbeidsvoorwaarden
- Extra beloning (bijv. 13e maand, vaste eindejaarsuitkering)
- Pensioen
- Reiskostenvergoeding
Over Rijksoverheid
De Rijksoverheid vormt het hart van het nationale bestuur van Nederland. Het is de overkoepelende organisatie van ministeries die wet‑ en regelgeving ontwikkelen en uitvoeren rond zaken zoals infrastructuur, economie, onderwijs, sociale zekerheid, en openbare veiligheid. De Rijksoverheid werkt aan maatschappelijke uitdagingen van groot belang voor iedereen in Nederland.
Werken bij de Rijksoverheid betekent bijdragen aan beleid dat de samenleving vormgeeft en verbetert – van milieu en economie tot cultuur en digitale transformatie. Je werkt samen met collega’s in een breed spectrum aan disciplines om impact te hebben op het leven van miljoenen mensen, met veel mogelijkheden voor ontwikkeling en maatschappelijke betrokkenheid.
