Hoofd HRM
Hoofd HRM
Salaris volgens CAO-schaal
Vaste loonschaal met jaarlijkse periodieken
Bouw mee aan de toekomst van HR binnen SSC-DJI!
Ben jij een ervaren HR-manager die richting geeft aan organisatieontwikkeling en complexe veranderopgaven? En weet je visie te vertalen naar toekomstbestendige HR-dienstverlening? Dan is de functie van Hoofd SSC-HRM binnen de Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI) een unieke uitdaging.
Als Hoofd SSC-HRM geef je leiding aan een afdeling met circa 250 medewerkers en ben je lid van het MT SSC. Je werkt op het snijvlak van strategie, dienstverlening, organisatieontwikkeling en samenwerking. De komende jaren ligt de nadruk op het verder professionaliseren van de HR-dienstverlening en het toewerken naar een nieuwe organisatie- en formatie-inrichting (O&F 2028).
Wat je gaat doen
- Eindverantwoordelijk voor de strategische en organisatorische ontwikkeling van de afdeling HRM.
- Het herijken en verder ontwikkelen van de HR-dienstverlening op basis van de behoeften van de organisatie.
- Ontwikkelen en implementeren van toekomstbestendige HR-organisatieprocessen.
- Vertegenwoordigen van de belangen van HRM binnen het SSC, DJI en het Rijksveld.
- Leidinggeven aan de transities en sturing geven aan een professioneel team.
Wat wij van jou vragen
- Je hebt ruime ervaring met het leidinggeven aan grotere HR-organisaties.
- Je bent een strategisch denker die organisaties verder weet te ontwikkelen.
- Sterk in stakeholdermanagement en het verbinden van verschillende partijen.
- Beschikt over een relevant wo-diploma of aantoonbaar gelijkwaardig werk- en denkniveau.
Arbeidsvoorwaarden
- Een salaris in schaal 14 (€6.022 tot €8.781 bruto per maand op basis van 36 uur).
- Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,5% van je bruto jaarsalaris.
- Volledige vergoeding van je ov-reiskosten.
- Goede pensioenregeling en studiemogelijkheden.
Solliciteren
Ben jij klaar voor deze uitdagende rol? Solliciteer direct via de knop en draag bij aan een veilige en rechtvaardige samenleving.
Belangrijkste verantwoordelijkheden
Eindverantwoordelijk voor de strategische en organisatorische ontwikkeling van de afdeling HRM
Vertegenwoordigen van de belangen van HRM binnen het SSC, DJI en het Rijksveld
Ontwikkelen en implementeren van toekomstbestendige HR-organisatieprocessen
Leidinggeven aan het managementteam en indirect aan circa 250 medewerkers
Vereisten
Ruime ervaring met het leidinggeven aan grotere HR-organisaties
Strategisch denkvermogen en ervaring met organisatieontwikkeling
Sterk in stakeholdermanagement en veranderingsgericht leiderschap
Wo werk- en denkniveau
Secundaire arbeidsvoorwaarden
- Extra beloning (bijv. 13e maand, vaste eindejaarsuitkering)
- Pensioen
- Reiskostenvergoeding
Over Rijksoverheid
De Rijksoverheid vormt het hart van het nationale bestuur van Nederland. Het is de overkoepelende organisatie van ministeries die wet‑ en regelgeving ontwikkelen en uitvoeren rond zaken zoals infrastructuur, economie, onderwijs, sociale zekerheid, en openbare veiligheid. De Rijksoverheid werkt aan maatschappelijke uitdagingen van groot belang voor iedereen in Nederland.
Werken bij de Rijksoverheid betekent bijdragen aan beleid dat de samenleving vormgeeft en verbetert – van milieu en economie tot cultuur en digitale transformatie. Je werkt samen met collega’s in een breed spectrum aan disciplines om impact te hebben op het leven van miljoenen mensen, met veel mogelijkheden voor ontwikkeling en maatschappelijke betrokkenheid.