HR Ondersteuner
HR Ondersteuner
Salaris volgens CAO-schaal
Vaste loonschaal met jaarlijkse periodieken
Over de functie van HR Ondersteuner
Als HR Ondersteuner bij de Autoriteit Persoonsgegevens (AP) ondersteun je primair de (senior) HR-adviseurs in hun dagelijkse werkzaamheden. Je verricht zorgvuldig administratieve taken op het gebied van in-, door- en uitstroom, beheert HR-mailboxen en beantwoordt vragen over sollicitatieprocedures. Je bent het eerste aanspreekpunt voor sollicitanten, plant gesprekken en zorgt ervoor dat alle verplichte indiensttredingsdocumenten netjes worden verwerkt in de personeelsdossiers.
Wat ga je doen?
- Ondersteunen bij werving en selectie, waaronder het publiceren van vacatures en uitnodigen van kandidaten.
- Beheren van de HR-mailboxen en beantwoorden van uiteenlopende vragen van interne en externe klanten.
- Bewaken van de voortgang in HR-processen en proactief informeren van vacaturehouders.
- Zorgdragen voor een correcte administratieve verwerking van in-, door- en uitstroom.
Wat wij vragen
- Een afgerond MBO 4 diploma in een HR-richting.
- Minimaal drie jaar ervaring in procesmatige en administratieve ondersteuning.
- Brede kennis van bedrijfsprocessen en relevante wet- en regelgeving rondom personeelszaken.
- Uitstekende beheersing van MS Office en goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden.
Wat wij bieden
- Een salaris in schaal 7, variërend van €3.097 tot €3.984 bruto per maand op basis van een volledige werkweek.
- Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,5% bovenop je bruto jaarsalaris.
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals studiefaciliteiten, volledige vergoeding van OV-reiskosten en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
- Een tijdelijk dienstverband van 1 jaar met uitzicht op een vaste aanstelling.
Solliciteer direct via de knop hieronder en draag bij aan de bescherming van de privacy en autonomie van burgers.
Belangrijkste verantwoordelijkheden
Ondersteunen van (senior) HR-adviseurs in dagelijkse werkzaamheden
Verrichten van administratieve taken rondom in-, door- en uitstroom
Publiceren van vacatures en beheren van HR-mailboxen
Beantwoorden van vragen van sollicitanten en interne/externe klanten
Plannen en organiseren van selectiegesprekken
Vereisten
Afgerond MBO 4 diploma in een HR-richting
Minimaal drie jaar ervaring in procesmatige en administratieve ondersteuning
Kennis van bedrijfsprocessen en wet- en regelgeving rondom personeelszaken
Ervaring met HR-onderwerpen en werken in teamverband
Goede beheersing van MS Office
Secundaire arbeidsvoorwaarden
- Extra beloning (bijv. 13e maand, vaste eindejaarsuitkering)
- Pensioen
- Reiskostenvergoeding
Over Rijksoverheid
De Rijksoverheid vormt het hart van het nationale bestuur van Nederland. Het is de overkoepelende organisatie van ministeries die wet‑ en regelgeving ontwikkelen en uitvoeren rond zaken zoals infrastructuur, economie, onderwijs, sociale zekerheid, en openbare veiligheid. De Rijksoverheid werkt aan maatschappelijke uitdagingen van groot belang voor iedereen in Nederland.
Werken bij de Rijksoverheid betekent bijdragen aan beleid dat de samenleving vormgeeft en verbetert – van milieu en economie tot cultuur en digitale transformatie. Je werkt samen met collega’s in een breed spectrum aan disciplines om impact te hebben op het leven van miljoenen mensen, met veel mogelijkheden voor ontwikkeling en maatschappelijke betrokkenheid.