Senior Adviseur Salaris
Senior Adviseur Salaris
Salaris volgens CAO-schaal
Vaste loonschaal met jaarlijkse periodieken
Over de functie
Wil jij een sleutelrol spelen in de optimalisatie van hr-dienstverlening binnen de Rijksoverheid? Als Senior Adviseur bij P-Direkt ben je een cruciale schakel in het continu verbeteren van onze dienstverlening. Je adviseert interne stakeholders over efficiëntere en effectieve processen, bewaakt de voortgang van verbeterinitiatieven en fungeert als gedelegeerd business owner voor de inrichting en optimalisatie van product- en dienstprocessen.
Wat ga je doen?
- Je adviseert over salariszaken, looncomponenten en procesverbetering binnen de hr-dienstverlening.
- Je ontwikkelt, implementeert en actualiseert beleid en procedures op het gebied van salaris.
- Je vertaalt wet- en regelgeving, beleid en ontwikkelingen naar concrete verbetermaatregelen.
- Je ondersteunt teams bij het versterken van vakmanschap en signaleert risico’s en knelpunten.
- Je bent aanspreekpunt voor collega’s, management en externe partijen zoals de Belastingdienst en het ABP.
Wat wij vragen
- Wo-werk- en -denkniveau, bij voorkeur met een opleiding in accountancy, finance & control of bedrijfseconomie.
- Minimaal vijf jaar relevante werkervaring op het gebied van salarisadministratie en payroll.
- Sterke analytische en adviesvaardigheden en ervaring met het begeleiden van verbeterprocessen.
- Uitstekende communicatieve vaardigheden en affiniteit met het snijvlak van HR en IT.
Wat wij bieden
Naast een uitdagende functie binnen de Rijksoverheid ontvang je een salaris in Schaal 12 (€4.818 - €7.094 bruto bij een 36-urige werkweek) en een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,5%. Daarnaast profiteer je van goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals studiefaciliteiten, volledige OV-reiskostenvergoeding en ouderschapsverlof.
Solliciteer nu via de knop hieronder en draag bij aan een beter Nederland!
Belangrijkste verantwoordelijkheden
Adviseren over salariszaken, looncomponenten en procesverbetering
Ontwikkelen, implementeren en actualiseren van beleid en procedures
Vertalen van wet- en regelgeving naar concrete verbetermaatregelen
Bewaken van de voortgang van verbeterinitiatieven binnen de keten
Onderhouden van contacten met externe partijen zoals de Belastingdienst en ABP
Vereisten
Wo-werk- en -denkniveau met opleiding in accountancy, finance & control of bedrijfseconomie
Minimaal vijf jaar relevante werkervaring in salarisadministratie of payroll
Sterke analytische en adviesvaardigheden
Ervaring met het begeleiden van verbeterprocessen en implementaties
Affiniteit met het snijvlak van HR en IT
Secundaire arbeidsvoorwaarden
- Extra beloning (bijv. 13e maand, vaste eindejaarsuitkering)
- Pensioen
- Reiskostenvergoeding
Over Rijksoverheid
De Rijksoverheid vormt het hart van het nationale bestuur van Nederland. Het is de overkoepelende organisatie van ministeries die wet‑ en regelgeving ontwikkelen en uitvoeren rond zaken zoals infrastructuur, economie, onderwijs, sociale zekerheid, en openbare veiligheid. De Rijksoverheid werkt aan maatschappelijke uitdagingen van groot belang voor iedereen in Nederland.
Werken bij de Rijksoverheid betekent bijdragen aan beleid dat de samenleving vormgeeft en verbetert – van milieu en economie tot cultuur en digitale transformatie. Je werkt samen met collega’s in een breed spectrum aan disciplines om impact te hebben op het leven van miljoenen mensen, met veel mogelijkheden voor ontwikkeling en maatschappelijke betrokkenheid.