Programmaleider Nationale Aanpak Moslimdiscriminatie

Over de functie

Wil jij bijdragen aan een inclusieve samenleving waarin iedereen gelijke kansen en rechten heeft? Als Programmaleider Nationale Aanpak Moslimdiscriminatie bij het Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties werk je aan een maatschappelijk relevante opdracht. Je bent een spin in het web die ervaringen ophaalt, knelpunten analyseert en op zoek gaat naar duurzame oplossingen.

Wat ga je doen?

• Ophalen van ervaringen en kennis over moslimdiscriminatie binnen het maatschappelijk veld, de overheid en de wetenschap.
• Vertalen van signalen en maatschappelijke opbrengsten naar strategische, scherpe en haalbare beleidsadviezen.
• Organiseren van co-creatieve bijeenkomsten en expertmeetings in samenwerking met maatschappelijke en wetenschappelijke partners.
• Ontwikkelen van een nationale aanpak met gedragen en impactvolle interventies.

Wat wij vragen

• Een hbo- of wo-werk- en denkniveau.
• Goede kennis van en toegang tot het relevante netwerk voor de bestrijding van moslimdiscriminatie.
• Ervaring met het vertalen van praktijksignalen naar concrete interventies met impact.
• Sterke, inclusieve communicatie- en schrijfvaardigheden.

Dit krijg je

Je komt te werken in een divers, betrokken en deskundig team met veel ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling. Naast een uitstekend salaris in schaal 13 of 14 ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,50% en profiteer je van diverse secundaire arbeidsvoorwaarden zoals volledige vergoeding van je OV-reiskosten.

Solliciteer nu via de knop hieronder en draag bij aan een gelijkwaardig Nederland!

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Ophalen van ervaringen en kennis over moslimdiscriminatie in de samenleving

• Analyseren van knelpunten en formuleren van strategische beleidsadviezen

• Organiseren van inhoudelijke bijeenkomsten en expertmeetings in co-creatie

• Ontwikkelen van een Nationale Aanpak Moslimdiscriminatie met impactvolle interventies

Vereisten

• Hbo- of wo-werk- en denkniveau

• Goede kennis van en toegang tot het relevante netwerk voor de bestrijding van moslimdiscriminatie

• Ervaring met het vertalen van praktijksignalen naar concrete aanpakken

• Sterke schriftelijke en mondelinge communicatievaardigheden

Secundaire arbeidsvoorwaarden

• Extra beloning (bijv. 13e maand, vaste eindejaarsuitkering)
• Pensioen
• Reiskostenvergoeding